為持續(xù)完善人才建設(shè)工作，搭建有效溝通交流平臺，明珠電氣于10月24日如期召開一年一度的應(yīng)屆生座談會，公司部分高管、部門經(jīng)理及應(yīng)屆生共計25人出席本次座談會。明珠電氣不斷總結(jié)歷年應(yīng)屆生培養(yǎng)經(jīng)驗，積極打造人才梯隊，形成規(guī)范系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出了眾多的專業(yè)技術(shù)人才。

  座談會上，應(yīng)屆生依次分享了在明珠學(xué)習(xí)生活的心路歷程和感受，對為期4個月的入職培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)進行了總結(jié)，并表達了自己對未來的展望和對公司發(fā)展的期望。

公司各中高層領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)屆生分享了多年的職場經(jīng)驗并提出殷切期望。會上，總經(jīng)理謝總提出四點希望：一是探索自身優(yōu)勢，拓寬擇業(yè)思路，提高綜合實力，打開職業(yè)發(fā)展通道；二是勇于迎接挑戰(zhàn)，勇于突破創(chuàng)新；三是樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，學(xué)會用辯證的思維，更全面、更準(zhǔn)確地理解事物的發(fā)展；四是提高學(xué)習(xí)能力，找準(zhǔn)方向潛心專研，積跬步累小流，增強自身硬實力。此次座談會，應(yīng)屆生表現(xiàn)出的積極性、主動性和創(chuàng)造性，正是推動企業(yè)快速發(fā)展的力量之一。明珠電氣將持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，確保人才發(fā)展通道順暢，為全體員工創(chuàng)造和提供更多成長歷練的機會和平臺。